團隊的企業內訓。(高雄整形/美真集整形/美真集醫美/吳緁苓執行長/高品質醫療服務)
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執行長用一部影集的觀念，
帶著我們用不同的角度來看團隊。
這部影集主要是在講述由各國職場的精英報名參加，
競爭後找到最後的冠軍獲得職缺。
課程一開始，執行長將女孩們，
分成2組小隊，進行競爭賽。
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執行長課程開始就問兩個問題：
「第一集影片中，覺得自己最像哪一個角色？為什麼？請說明舉例？」
執行長用樹狀圖的方式，
為女孩們架構出明確的方向，
再共同討論出團隊成員缺少的特性。
同時引導我們從其中，
找出可以學習的正向優點。
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課程進行到一半，
引導的主題告一個段落。
執行長突然再公布取消原本分組的制度。
本來是競爭隊伍，
現在立即切換「團隊合力」完成專案的任務。
我們歷經了多次重複討論再修正的練習，
到最後的執行，只要我們完成了一個階段，
執行長最後會在聚焦的示範分配角色、
把人放在對的位置操作一次，
讓我們理解其中差別。
進行時的每個策略、動作，
都用實際情境讓我們練習團隊有效分配的思維，
並且將每個人天賦能力放對位置，
讓我們當下不需費力，而有所成長。
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六小時的課，
來到了課程的結尾。
最後執行長寫了三個上台分享的方向：
1學到什麼
2今日金句分享
3今後對於學到的執行步驟
我們也一一按照內容上台分享作為課程收尾。
下課囉！
謝謝執行長的教學，
今天收穫滿滿
影片連結
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